集團要聞

5月12日上午，市政府陸衛東副市長(cháng)一行到產(chǎn)控集團投資企業(yè)醋化股份、揚子碳素開(kāi)展調研。集團董事長(cháng)杜永朝、總經(jīng)理陸強新陪同調研。

在醋化股份調研期間，醋化股份董事長(cháng)慶九匯報了2017年以及2018年一季度醋化股份的各項經(jīng)營(yíng)指標，詳細闡述了公司“開(kāi)源節流、積極高效”的經(jīng)營(yíng)方針，企業(yè)“雙百”愿景以及“三駕馬車(chē)”多元驅動(dòng)的戰略目標。同時(shí)，就公司在新時(shí)期遇到的新挑戰，如安全、環(huán)保的高標準嚴要求、新項目的落實(shí)、中美貿易摩擦帶來(lái)的外部干擾以及應對措施作了詳細匯報。

陸衛東充分肯定了醋化股份生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成績(jì)，并表示將全力支持企業(yè)的發(fā)展，希望醋化股份用發(fā)展的理念把企業(yè)做大做強。陸衛東對醋化股份下一步發(fā)展提出幾點(diǎn)要求：一是做大做強醋化股份要高起點(diǎn)、高定位、高質(zhì)量、高水準，要放眼全世界，緊跟世界一流企業(yè)，爭做行業(yè)龍頭，努力邁入南通市“5215”工業(yè)大企業(yè)培育梯隊。二是企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)要務(wù)實(shí)高效，扎實(shí)做好現有產(chǎn)業(yè)基礎，努力提升安全、環(huán)保效能，不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的基石。三是企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，應該不拘一格降人才，完善人才激勵機制，建立健全基礎管理制度，提升企業(yè)發(fā)展競爭力。四是企業(yè)要緊抓政策利好契機，充分利用政府的各項優(yōu)惠政策，積極與政府各職能平臺交流溝通。

陸衛東參觀(guān)了揚子碳素生產(chǎn)車(chē)間現場(chǎng)，并聽(tīng)取了揚子碳素董事長(cháng)劉明關(guān)于企業(yè)去年以來(lái)生產(chǎn)情況及下階段發(fā)展思路的匯報，共同研究分析了揚子碳素當前發(fā)展面臨的瓶頸桎梏及需要政府協(xié)調解決的問(wèn)題。陸衛東要求，揚子碳素作為新材料發(fā)展產(chǎn)業(yè)，前景巨大，企業(yè)要做好超前謀劃，合理規劃公司戰略發(fā)展布局，促進(jìn)企業(yè)在創(chuàng )新發(fā)展改革道路上不斷做大做強。