業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

據悉,南通公司從6月份開(kāi)始實(shí)行《加油站管理人員績(jì)效考核補充管理辦法》,對加油站經(jīng)理加強績(jì)效考核，并設立超量獎勵等獎懲措施,同時(shí)在促銷(xiāo)活動(dòng)的助推下,南通公司機發(fā)銷(xiāo)量逐步攀升,2015年，公司機發(fā)銷(xiāo)量4.37萬(wàn)噸，同比2014年增長(cháng)46 %，利潤總額1010.91萬(wàn)元,加油站平均單站銷(xiāo)量為 7.26噸/天，比去年同期增加2.23 噸/天，增加萬(wàn)噸站2座、10噸站2座，消滅低效站3座，公司經(jīng)濟效益大大提升。

南通公司2015年在營(yíng)運加油站17座，大多加油站地處偏僻、競爭對手多、周邊市場(chǎng)需求不足、銷(xiāo)量難以提高。針對這樣的情況，公司及時(shí)發(fā)布《加油站管理人員績(jì)效考核補充管理辦法》，對原有的加油站績(jì)效考核辦法進(jìn)行了補充和優(yōu)化，以充分調動(dòng)加油站員工的積極性，讓站經(jīng)理主動(dòng)跑市場(chǎng)、想辦法、提服務(wù)、優(yōu)管理。