黨群建設

揚子碳素工會(huì )充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，主動(dòng)作為，多措并舉，狠抓職工隊伍穩定工作，為企業(yè)健康穩定發(fā)展創(chuàng )造有利條件。一是建立了分會(huì )職工思想動(dòng)態(tài)月度匯報制度。定期對全公司職工隊伍思想動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行匯總梳理，針對職工隊伍思想上反映突出的問(wèn)題，及時(shí)深入基層進(jìn)行調查研究，了解掌握相關(guān)情況在第一時(shí)間反饋公司領(lǐng)導并協(xié)調有關(guān)部門(mén)加以解決，并派出人員采取不定期走訪(fǎng)形式，走入職工中間與大家座談，現場(chǎng)收集職工所思所想，做好企業(yè)形勢任務(wù)教育及相關(guān)政策的解析工作。二是進(jìn)一步完善職工維權機制建設。加強職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)處理，按照“有訪(fǎng)必接、接訪(fǎng)必解”的原則，暢通職工各類(lèi)合理訴求反饋解決通道，理順職工思想癥結。

今年以來(lái)，該公司工會(huì )共收集職工思想動(dòng)態(tài)信息77條，反饋重點(diǎn)思想信息6條，接等職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)23人次，協(xié)調解決職工合理訴求問(wèn)題7個(gè)，有力促進(jìn)了企業(yè)職工隊伍的整體穩定。