集團要聞

5月24日，產(chǎn)控集團召開(kāi)掛職人員座談會(huì )，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張劍橋出席會(huì )議并講話(huà)，黨委副書(shū)記成剛主持會(huì )議，黨委委員、副總經(jīng)理張建華、相關(guān)部門(mén)負責人、投資企業(yè)分管領(lǐng)導及掛職人員參加會(huì )議。

會(huì )上，9位掛職同志圍繞掛職期間的工作成果和感悟進(jìn)行交流發(fā)言。他們紛紛表示在更好的平臺，面對更多的挑戰，取得了更多的收獲，并將以集團發(fā)展為己任，把學(xué)到的經(jīng)驗帶到今后的工作中去，爭取更大的進(jìn)步與收獲。

張劍橋充分肯定了掛職同志在集團的辛勤付出，并對投資企業(yè)的支持表示感謝，他強調崗位鍛煉交流對年輕人成長(cháng)成才具有重要作用，集團將會(huì )持續給年輕人提供發(fā)光發(fā)熱的舞臺。

張劍橋勉勵青年同志要提升五方面能力。一是學(xué)習能力?！?span>身在卒位、心為帥謀”，要注重通過(guò)多看多學(xué)提升宏觀(guān)視野，通過(guò)加強學(xué)習的深度和廣度，提升專(zhuān)業(yè)視野。二是思考能力。要通過(guò)多崗位鍛煉提升自己思考問(wèn)題的邏輯性和系統性，將解決實(shí)際問(wèn)題作為思考的落腳點(diǎn)，要善于獨立思考判斷，強化處理復雜矛盾的能力。三是溝通能力。要把握溝通的藝術(shù)，抓住問(wèn)題的核心要點(diǎn)。保持謙遜自信的態(tài)度，在溝通過(guò)程做到有禮有節，不卑不亢。四是抗壓能力。要挑更重的擔子、承受更多的壓力，樹(shù)立正確名利觀(guān)，將企業(yè)的發(fā)展作為奉獻價(jià)值的目標。五是自律能力。保持慎獨的修養本色，擦亮慎微的個(gè)性底色，小事小節也要做到講原則、守規矩。

 會(huì )上，掛職部門(mén)負責人對掛職同志的工作表現和付出表示肯定，并向青年同志提出加強互相交流、建立職業(yè)規劃等建議，勉勵他們多做多學(xué)、不斷磨練提升業(yè)務(wù)能力。投資企業(yè)各分管領(lǐng)導高度認可產(chǎn)控集團掛職機制，感謝集團提供的掛職鍛煉平臺，實(shí)現了集團、企業(yè)、個(gè)人的三贏(yíng)局面。