企業(yè)新聞

為進(jìn)一步強化人才在企業(yè)發(fā)展中的核心作用，提升人才政策的認知度，擴大其影響力，并全面展現人才政策的優(yōu)勢，金通靈公司人力資源部與技術(shù)研究院于2024年8月26日聯(lián)合舉辦了“2023年度人才政策獎勵發(fā)放及宣講會(huì )”。此次活動(dòng)旨在有效地激勵并發(fā)掘員工潛力的同時(shí)，確保人才政策的深入貫徹和執行。

頒獎環(huán)節，總工程師馮明飛為獲得榮譽(yù)的技術(shù)人員頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)，并對他們過(guò)去一年中的卓越表現表示肯定，這些優(yōu)秀員工以他們的智慧和熱情，為公司發(fā)展作出了突出貢獻。

政策宣講環(huán)節，人力資源部總監張春峰詳細解讀了《產(chǎn)控集團人才選培管用激勵保障辦法（試行）》，明確了公司對人才的重視與培養機制，鼓勵每一位員工積極投身于技能提升與創(chuàng )新研發(fā)。

專(zhuān)題培訓環(huán)節，本次政策宣講會(huì )，公司有幸邀請到了行業(yè)專(zhuān)家潘強老師。他以豐富的知識和經(jīng)驗，為員工們帶來(lái)了一場(chǎng)關(guān)于專(zhuān)利基礎知識和專(zhuān)利挖掘技巧的專(zhuān)題講座，提升了大家的知識產(chǎn)權認知和創(chuàng )新實(shí)踐能力。

活動(dòng)最后，為員工之間能夠分享心得與經(jīng)驗提供了交流平臺， 激發(fā)了更多的創(chuàng )新思維和協(xié)作可能。

金通靈公司始終堅持以人為本，通過(guò)人才政策的實(shí)施與宣講，激發(fā)員工潛力，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。公司期待每一位員工都能在金通靈的舞臺上發(fā)光發(fā)熱，共創(chuàng )美好未來(lái)！