業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)

   2017年，南通揚子碳素股份有限公司結合當前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，圍繞安全環(huán)保、設備工藝、降本增效、管理提升等方面大力實(shí)施職工培訓教育活動(dòng)，不斷提高安全環(huán)保管控、職工操作及管理水平，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩定運行，確保年度方針目標順利實(shí)現。

   公司今年全年安排職工培訓項目20多項，累計涉及人數達700多人次。其中，壓焙車(chē)間作為公司龍頭生產(chǎn)工序的重要核心車(chē)間，將提升職工操作水平當作全年培訓工作的重點(diǎn)，全年共安排了班組長(cháng)培訓、壓型工培訓、設備維護保養培訓等專(zhuān)項培訓7項。機加工車(chē)間在全公司要害崗位最多、危險源較多，是安全生產(chǎn)重點(diǎn)防控車(chē)間，因此該車(chē)間將職工安全教育培訓作為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展各個(gè)工序的應急預案知識培訓和演練活動(dòng)，提升職工安全生產(chǎn)水平和應急處置能力。安環(huán)處在加強對新修訂的公司安全環(huán)保管理制度的宣貫培訓的同時(shí)，做好質(zhì)計化驗人員業(yè)務(wù)能力培訓。黨辦根據公司要求，將黨員素質(zhì)教育作為今年培訓工作重點(diǎn)，組織開(kāi)展黨章黨規黨紀學(xué)習，提升廣大黨員政治素質(zhì)。

   為將學(xué)習培訓力有效轉化為生產(chǎn)的推動(dòng)力，公司發(fā)揮學(xué)習培訓的效果，組織人員圍繞生產(chǎn)過(guò)程中出現的工藝瓶頸和難點(diǎn)問(wèn)題，從工藝、技術(shù)、操作、管理等方面加大攻關(guān)力度，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩定有效運行。